みなさんは、「リクエストを聞いてみる」と言うコーチング方法を知っていますか?部下が目標を達成してくれない。どう部下を応援して良いか分からない。と言う場合に、効果的なコーチング方法です。コーチングを始めたばかりのコーチの人が、ついつい犯してしまいやすいミスが、自分が手掛けているクライアント全ての人に、同じタイプのコーチングをしてしまう事にあるのです。

コーチングとは、クライアントが目標を達成する為のサポートをする事です。励ました方が良いと言う人、突っ込んだ方が良いと言う人、ただ話をして盛り上がりたい人といろんなタイプがいるのです。しかし、そうだとしても、迷う事はあるものなのです。そこで、コーチングとして大切なのが、クライアントのリクエストを聞く事です。

クライアントに「コーチングの方法は、どう言うのがいいですか?」自分で考えるよりも、思い切って聞いてみる様にすれば、結果的にクライアントの為になり、コーチングの成果も上がりやすくなるでしょう。コーチングとして、クライアントのリクエストを聞いてみてはいかがでしょう。